PL
EN
DE
Dyrektor Ośrodka Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie
ogłasza nabór na stanowisko
Pracowniczka Gospodarcza / Pracownik Gospodarczy w Sekcji Techniczno-Gospodarczej
(umowa o pracę, 1 etat)
1. Wymagania formalne (niezbędne) – czego oczekujemy?
1) wykształcenie co najmniej podstawowe;
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na zaproponowanym stanowisku;
3) dyspozycyjność.
2. Wymagania dodatkowe - co jest mile widziane?
1) punktualność;
2) pracowitość;
3) samodzielność;
4) dobra organizacja pracy;
5) odpowiedzialność;
6) kultura osobista;
7) komunikatywność.
3. Zakres obowiązków – jakie będą Twoje zadania na stanowisku?
1) utrzymanie porządku i czystości w obiektach Ośrodka (Siedziba Główna – os. Górali 5, Klub ARTzona – os. Górali 4, Klub Kuźnia – os. Złotego Wieku 14);
2) otwieranie i zamykanie wskazanego obiektu;
3) sprawdzanie pomieszczeń, w których odbywają się zajęcia i wydarzenia pod kątem porządku oraz ocena stanu wyposażenia;
4) codzienne, staranne sprzątanie podłóg (zamiatanie, odkurzanie, mycie, ścieranie kurzy z mebli, parapetów itp.);
5) mycie luster, okresowe czyszczenie wykładzin, mycie ścian, pastowanie podłóg;
6) wynoszenie śmieci;
7) okresowe mycie okien co najmniej dwa razy do roku;
8) utrzymanie w czystości urządzeń sanitarnych i zaplecza kuchennego wraz z wyposażeniem;
9) pranie, suszenie i prasowanie ręczników, ścierek, obrusów i innych artykułów drobnego wyposażenia;
10) przygotowanie pomieszczeń, posprzątanie sal, ustawianie wg otrzymanych wskazówek stołów i krzeseł na zajęcia i wydarzenia organizowane w Ośrodku oraz sprzątanie po zajęciach i wydarzeniach;
11) podlewanie roślin, ich pielęgnacja i okresowe przesadzanie;
12) dozorowanie stałego i ruchomego majątku Ośrodka znajdującego się w obiekcie powierzonym do utrzymania czystości i porządku;
13) czuwanie nad porządkiem, a także spokojem uczestników zajęć i wydarzeń oraz pracowników w trakcie pracy w danym obiekcie;
14) zgłaszanie przełożonym spostrzeżonych awarii sieci elektrycznej, wodno-kanalizacyjnej i CO oraz usterek technicznych;
15) pełnienie obowiązków portiera;
16) realizowanie innych zadań powierzonych przez przełożonych.
4. Warunki pracy i płacy – co oferujemy?
1) wymiar czasu pracy: 1 etat;
2) planowany termin rozpoczęcia pracy: 1 września 2026 r.;
3) rodzaj umowy: umowa o pracę - najpierw na okres próbny 2 miesięcy, w perspektywie możliwość stałego zatrudnienia;
4) miejsce pracy: Ośrodek Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie (Siedziba Główna – osiedle Górali 5, Klub ARTzona – os. Górali 4, Klub Kuźnia – osiedle Złotego Wieku 14; niektóre części budynków znajdują się na piętrze, na które prowadzą schody lub pochylnie, brak windy – w Klubie Kuźnia dostępna platforma przyschodowa);
5) wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (w zależności od posiadanego doświadczenia: 4 806,00 zł – 4 950,00 zł brutto);
6) dodatek stażowy dla osób pracujących na umowę o pracę powyżej 5 lat (1% za każdy przepracowany rok, maksymalnie 25%);
7) nagrody, w tym nagroda roczna (tzw. „trzynastka”);
8) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w tym dofinansowanie do wczasów i kolonii);
9) dofinansowanie zakupu okularów lub soczewek kontaktowych;
10) możliwość przystąpienia do kasy zapomogowo-pożyczkowej;
11) możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej;
12) udział w interesujących przedsięwzięciach;
13) przyjazna atmosfera w zespole;
14) stabilne zatrudnienie.
5. Wymagane dokumenty – co powinieneś przygotować?
1) CV wraz z oświadczeniem:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”;
2) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (przed podpisaniem umowy o pracę – tylko osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
3) dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje (mogą być wymagane do wglądu podczas ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej; będą konieczne przed podpisaniem umowy o pracę – tylko osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
4) dokumenty potwierdzające przebieg dotychczasowego zatrudnienia (mogą być wymagane do wglądu podczas ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej; będą konieczne przed podpisaniem umowy o pracę – tylko osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
6. Termin i miejsce składania dokumentów – jak aplikować?
1) dokumenty należy przesłać w terminie do: 17 sierpnia 2026 r. pocztą elektroniczną na adres: kadry@okn.edu.pl w tytule wiadomości wpisując: Nabór na stanowisko: Pracowniczka Gospodarcza / Pracownik Gospodarczy lub dostarczyć do Sekretariatu Ośrodka Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie (os. Górali 5) w godzinach otwarcia w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Pracowniczka Gospodarcza / Pracownik Gospodarczy;
2) dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, przebieg wykształcenia mogą być wymagane podczas ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej; będą konieczne przed podpisaniem umowy o pracę – tylko osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia;
3) informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów.
7. Przebieg rekrutacji – co może Cię czekać?
1) pierwszy etap: weryfikacja nadesłanych ofert - zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty; wybrane osoby kandydujące, spełniające wymagania formalne, zostaną zakwalifikowane do drugiego etapu;
2) drugi etap: wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi osobami kandydującymi, spełniającymi wymagania formalne. Na podstawie rozmowy wybrane osoby zostaną zakwalifikowane do trzeciego etapu naboru;
3) trzeci etap: rozmowy rekrutacyjne z wybranymi osobami kandydującymi;
4) informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie;
5) zastrzegamy sobie prawo do zamknięcia procesu rekrutacji w dowolnym czasie, do przedłużenia terminu naboru, jak również do niewybrania żadnej z osób kandydujących;
6) zachęcamy do udziału w procedurach rekrutacyjnych osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu, a także mężczyzn jako kandydatów płci niedoreprezentowanej w zespole Ośrodka – zgodnie z Planem Równości Płci dla Ośrodka Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie na lata 2024-2027;
7) deklaracja dostępności znajduje się na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka.
8. Informacje dotyczące realizacji przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji obowiązków wynikających z Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 110 zm.) – co będzie potrzebne jeśli Cię wybierzemy?
1) Ośrodek uzyskuje informacje, czy dane osoby wybranej w procesie rekrutacji są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze;
2) Osoba, o której mowa w punkcie 1 powyżej, przedkłada Ośrodkowi informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w Rozdziale XIX i XXV k.k., w art. 189a i art. 207 k.k. oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego;
3) Osoba, o której mowa w punkcie 1 powyżej, posiadająca obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska, przedkłada Ośrodkowi informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi;
4) Osoba, o której mowa w punkcie 1 powyżej, jest zobowiązana do złożenia Ośrodkowi oświadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa oraz jednocześnie przedkłada Ośrodkowi informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi. Jeżeli prawo państwa, o którym mowa wyżej, nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa. W przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona wyżej wskazana informacja, nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego, osoba, o której mowa w punkcie 1 powyżej, składa Ośrodkowi oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny tożsame z przestępstwami określonymi w Rozdziale XIX i XXV k.k., w art. 189a i art. 207 k.k. oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych;
5) Oświadczenia, o których mowa w punkcie 4 powyżej, składane są pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia;
9. Klauzula informacyjna – jak przetwarzane są Twoje dane?
Administratorem Państwa danych jest Ośrodek Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie, os. Górali 5, 31-959 Kraków. Adres email: sekretariat@okn.edu.pl, telefon: + 48 12 644 27 65. Realizując wymogi Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE prosimy o zapoznanie się z udostępnioną na stronie internetowej: https://okn.edu.pl/strona-3642-rodo.html klauzulą informacyjną na temat przetwarzania przez Ośrodek Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie danych osobowych.
10. O nas – kim jesteśmy?
Ośrodek Kultury im. Cypriana Kamila Norwida w Krakowie, działający od 1955 roku w Nowej Hucie, nastawiony jest na animację kultury i edukację kulturową. Realizuje liczne projekty o charakterze lokalnym, ponadlokalnym i międzynarodowym. Prowadzi Kino Sfinks, ARTzonę, Kuźnię, Nowohuckie Laboratorium Dziedzictwa i dwie biblioteki. Jego celem jest przygotowanie osób do aktywnego uczestnictwa w kulturze poprzez programy edukacyjne, artystyczne i społeczne. Oferta instytucji opiera się na współpracy z mieszkańcami i mieszkankami Nowej Huty, odpowiadając na ich potrzeby. Ośrodek angażuje się w rewitalizację, ochronę dziedzictwa, dostępność kultury i rozwój społeczny. Współpracuje z organizacjami, szkołami, uczelniami, instytucjami kultury i lokalnymi liderami. Wspiera inicjatywy oddolne w pięciu nowohuckich dzielnicach. Jako jedna z pierwszych instytucji kultury w Polsce wdrożył feminatywy oraz Plan Równości Płci.
Dział Organizacyjny jest komórką organizacyjną Ośrodka w Pionie Wsparcia i pełni szereg zadań w tym zakresie: zabezpiecza warunki dla prawidłowej działalności Ośrodka m.in. administruje budynkami i wyposażeniem, realizuje zadania techniczno-gospodarcze (dbanie o czystość, pomoc techniczna, transport, zaopatrzenie), współpracuje z dostawcami mediów oraz usług teleinformatycznych, zapewnia obsługę w zakresie IT, odpowiada za zabezpieczenie mienia i inwentaryzacje, koordynuje wynajem powierzchni, realizuje zadania z zakresu dostępności (poprzez koordynatora dostępności), organizuje pracę sekretariatu, organizuje i nadzoruje remonty w obiektach Ośrodka, realizuje zadania związane z udzielaniem zamówień publicznych we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych.
